正社員転換制度に関する情報

CAREER DEVELOPMENT

株式会社ピースでは、契約社員等として働く従業員のキャリアアップを支援するため、正社員への転換制度を設けています。

対象者

契約社員等として6か月以上継続して勤務している者

手続き

本人の希望を確認したうえで、勤務状況等の評価および面談による選考を実施します。

転換の要件・基準

勤務成績、業務遂行能力、勤務態度等を総合的に評価し、会社が定める基準を満たしていること。

転換時期

原則として、契約期間満了日の翌日とします。

※制度の詳細は、当社の就業規則その他社内規程に基づきます。

2023年度

0人

2024年度

0人

2025年度

1人

最短期間

206日

平均期間

206日

※直近3事業年度に正社員へ転換した従業員について、雇入日から正社員転換日の前日までの日数を基に算出しています。

REFERENCE

当社では、直近3事業年度より前から正社員転換制度を運用し、継続的に正社員への転換を行っています。

2017年度～2022年度

13人

2017年度

1人

2018年度

3人

2019年度

1人

2020年度

7人

2021年度

0人

2022年度

1人

※上記は、情報公表加算における「直近3事業年度」の公表対象とは別の参考情報です。